关于组织科技人员支援乡镇企业的暂行规定
作者:法律资料网 时间:2024-07-12 11:24:31 浏览:9260
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关于组织科技人员支援乡镇企业的暂行规定
吉林省人民政府办公厅
关于组织科技人员支援乡镇企业的暂行规定
吉林省人民政府办公厅
当前，在乡镇企业技术落后、科技人才十分匮乏的情况下，组织城市科技人员支援乡镇企业，是贯彻落实“经济建设必须依靠科学技术，科学技术工作必须面向经济建设”方针，发展横向经济联系的重要步骤，是实施“星火计划”，改变农村经济结构，振兴地方经济，实现我省战略目
标的一项重要措施。
为了有领导、有计划、有组织地开展这项工作，特作如下规定：
一、组织科技人员支援乡镇企业（包括县属企业），要根据我省经济和社会发展战略，紧密围绕我省优势资源的开发和利用，重点支援资源丰富，而又急需科技人员的地方。要把支援乡镇企业同改变财政补贴县面貌结合起来，同发展边远、少数民族地区经济结合起来，振兴地方经济。
二、今后一个时期，省每年要组织部分科技人员到乡镇企业进行定期服务，每期一年。
选派科技人员单位与受援单位要积极发展横向经济联系，选择适用技术和项目，本着形式多样，互惠互利的原则，采取技术成果转让，联合开发新产品，建立科研生产联合体，帮助企业进行技术改造，提供信息服务，进行技术咨询，培训人才等形式，广泛开展科技和人才支援活动，力
争做到选派一个科技人员，帮上一个项目，办好一个企业，创造一定效益。
三、各地、各部门、各单位要按省政府下达的支援乡镇企业的计划，选派在职的政治思想好，事业心强，有独立解决技术问题和一定的组织领导能力，懂得经营管理，身体健康的科技人员，离退休的科技人员，符合上述条件，本人自愿的，亦可选派。选派的科技人员，只带党团关系，
不带其他方面的关系。
四、对按省政府下达的计划选派到乡镇企业服务的科技人员，保留原职、原薪、原待遇（奖金由受援单位支付）。选派的科技人员到受援单位工作后，由受授单位提供食宿条件，一般支付不少于出差标准的补贴（在家就餐者每天补贴不少于一元）。领取受援单位的奖金，其奖金不计入
受援单位的奖金总额。科技人员在支援乡镇企业期间，为受援单位出差，旅差费由受援单位负责。
提倡支援单位、受援单位和选派干部本人签订经济、技术合同，取得经济效益后，可从所创效益中提取百分之十五至二十给支授单位（也可由双方议定），并由支援单位从中提取百分之十，奖给直接参加支援的科技人员，这部分奖金不列入奖金总额。
五、选派的科技人员下派工作期间，不能利用节假日回家团聚的，每半年享受一次探亲假，假期为十天，往返路费由受援单位据实报销；原单位在分配住房等方面，在同等条件下，优先解决。
六、机关、事业单位选派的科技人员，医疗费仍按选派前的规定执行。企业或非财政开支的事业单位的选派人员，其本人的医疗费用由受援单位负责解决。选派的人员因公伤、亡，进行治疗、护理及善后处理等所需费用，由选派单位负责妥善解决。
七、实行专业技术职务聘任制的单位，对选派支援乡镇企业的科技人员，应保证聘任相应的专业技术职务。受援单位也可根据需要，按有关规定，聘任或任命相应的专业技术职务。
八、全民所有制单位的科技人员，在流向合理的前提下，本人志愿到地方中小企业或乡镇企业工作，用人单位又愿接受的，原单位应予支持，户口可以不动，也可以按干部管理权限，办理调转手续，调入乡镇企业的科技人员的户口、行政关系，保留在调入企业所在地的乡镇企业局，不
占行政、事业编制，本人全民所有制身份不变，并享受全民所有制职工的一切待遇，工龄连续计算。工作二年后，本人要求回全民所有制单位工作，由原单位和主管部门予以安排。
九、各级政府要切实加强对组织科技人员支援乡镇企业工作的领导，纳入工作日程，统筹安排。各级科技干部管理部门每年要会同有关部门制定计划，做好组织、协调、管理和实施工作。各有关部门要积极配合，认真落实计划，与派出单位一起，做好科技人员的思想政治工作，检查督
促各项政策的落实。要关心下派科技人员的工作、生活和家庭，及时解决他们的实际问题，为振兴地方经济作出贡献。
十、各地可根据本规定，制定具体实施办法。
1986年9月1日
营口市城镇企业职工失业保险暂行办法
辽宁省营口市人民政府
营口市城镇企业职工失业保险暂行办法
（一九九五年五月五日市人民政府发布营政发[1995]17号）
为贯彻落实《辽宁省城镇企业职工待业保险条例》（以下简称《条例》），保障城镇企业职工的基本生活，维护社会安定，做好企业职工的失业保险工作，结合我市实际情况，制定本办法。
凡符合《条例》第二条规定范围的我市城镇企业和职工（含“三资”、股份制企业的中方职工及农民合同制工人），必须参加失业保险。
市（县）、区政府劳动行政部门是本级人民政府失业保险工作的主管部门，负责本办法的贯彻实施。其所属的失业保险机构具体经办失业保险业务。
各市（县）、区失业保险业务工作接受市失业保险机构的业务指导。
市政府成立失业保险基金委员会，对失业保险基金的使用与管理实行监督指导和宏观调控。委员会办公室设在市劳动局。
失业保险基金实行市级统筹、分级管理、专款专用，所缴基金存入市失业保险机构在各市（县）、区银行开设的失业保险基金专户。
企业缴纳的失业保险费标准按《条例》第九条规定执行。
失业职工未按《条例》第三十三条规定的时间办理有关失业保险手续的，失业保险机构可视为该失业职工放弃享受失业保险权利，同时取消失业救济待遇。
符合《条例》第六条规定被企业辞退、除名、开除的职工，不论连续工作时间长短，均按基数的110%计发失业救济金。
失业职工享受失业救济期满因病暂不能就业者，经市劳动鉴定委员会鉴定确认后，失业保险机构可按当地社会救济标准按月发给生活补助费，但最长不得超过一年。
失业职工救济期满因病仍需继续住院治疗的，失业保险机构可报销不超过三个月50%的医疗费。
农民合同制工人因企业原因终止或解除合同时，符合失业保险条件的，失业保险机构可发给一次性救济金，标准是：连续工作时间淇一年的，按当地在职职工困难救济标准发给一个月救济金，超过一年的每增加一年，加发一个月救济金。
参加养老保险的职工，在失业期间不缴纳基本养老保险费，也不计缴费年限。《职工养老保险手册》应随其档案妥善保管，待其达到退休条件时，凭《职工养老保险手册》，到劳动行政部门办理退休手续。
各市（县）、区失业保险基金的收缴计划，由市统一下达，基金收支的年度予、决算，由劳动行政部门负责编制，经同级财政部门审核汇总后报本级人民政府审定。
各级社会保险机构按《条例》规定比例担取的“三项费用”，在使用时须按有关规定履行审批手续，专款专用，不得用于平衡其它非专项基金列支范围的开支。
用于失业职工的生产自救费实行有偿使用，借用单位须出据担保，签定合同，履行公证，合同期内偿还的，按月收取0.5%资金占用费，逾期不还的，按日加收0.5%的滞纳金。
各级失业保险机构的财务管理制度，由市失业保险机构按业务要求和有关规定另行制定，并接受同级财政、审计等部门的监督。
本办法由市劳动局负责解释。在此之前的有关规定，凡与《条例》和本办法相抵触的，以《条例》和本办法为准。
本办法自一九九五年一月一日起施行。
《营口市企业职工待业保险暂行办法》（营政发[1992]46号同时废止。
关于中国兵器装备集团公司下岗职工出中心向失业保险并轨有关问题的函
劳动和社会保障部
关于中国兵器装备集团公司下岗职工出中心向失业保险并轨有关问题的函
中国兵器装备集团公司：
你公司《关于企业下岗职工出中心向失业保险并轨及促进再就业工作试点的
请示》（兵装人\*2001\#530号，以下简称《请示》）收悉，经研究，现答复如
下：
一、我们认为你公司结合企业实际对并轨工作进行积极探索的方向是正确的，
为帮助做好有关工作，我部确定将你公司做为并轨工作重点联系单位，在工作指
导、政策制定等方面给予必要的支持。
二、建议你公司在并轨过程中做好与企业所在地有关政策的衔接，尤其是三
条保障线的衔接、补缴社会保险欠费及社会保险关系接续、促进再就业等方面政
策的衔接。同时要及时跟踪了解并轨过程中的情况，对遇到的有关问题，请及时
沟通，我们将积极协调有关地区帮助解决。
三、关于《请示》中提出的对协议期满不能与企业解除或终止劳动关系的下
岗职工继续按照“三三制”保障基本生活；对距法定退休年龄不足5年实行内部
退养的下岗职工，由中央财政按不低于最低工资标准拨付基本生活费；对严重亏
损的三线军工企业中接近内退条件的下岗职工，由中央财政按失业保险标准发放
补贴并缴纳社会保险费等问题，因涉及到相关政策和制度的调整安排，还需待我
部和国家经贸委、财政部进一步研究后才能确定。在实际操作中，你公司可先比
照企业所在地地方政府制定的有关办法进行处理。
二○○二年四月一日
